W jednym z poprzednich tekstów krytykowaliśmy metodę kija lub here marchewki, którą uważamy za demotywującą czy szkodliwą zarówno dla firmy, jak bądź dla pracownika. Jako jeden z przykładów „marchewki” (czyli zapowiedzianej.
W jednym z poprzednich tekstów krytykowaliśmy metodę kija lub here marchewki, którą uważamy za demotywującą czy szkodliwą zarówno dla firmy, jak bądź dla pracownika. Jako jeden z przykładów „marchewki” (czyli zapowiedzianej.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz